MÉTODO DE SELEÇAO
Em primeiro lugar, temos de garantir que compreendemos os requisitos do nosso cliente para o cargo em questão.
Compreendendo aquilo que se pretende do candidato, quais são as habilitações que deverá ter, o seu plano de carreira, as mais valias que o candidato irá trazer para a empresa, são pontos necessários para aumentar as hipóteses de uma seleção bem sucedida.
O processo tem as seguintes fases:
» Avaliação e compreensão dos requisitos do cliente
» Pesquisa de candidatos
» Entrevistas com candidatos
» Seleção
» Entrevistas de clientes
» Contratação